{"id":9612,"date":"2025-03-08T11:45:41","date_gmt":"2025-03-08T14:45:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ing.uc.cl\/ingenieria-y-gestion-construccion\/?p=9612"},"modified":"2025-03-08T13:48:25","modified_gmt":"2025-03-08T16:48:25","slug":"rompiendo-barreras-mujeres-en-la-ingenieria-civil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ing.uc.cl\/ingenieria-y-gestion-construccion\/rompiendo-barreras-mujeres-en-la-ingenieria-civil\/","title":{"rendered":"Rompiendo Barreras: Mujeres en la Ingenier\u00eda Civil"},"content":{"rendered":"\t\t
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La ingenier\u00eda civil ha sido hist\u00f3ricamente un campo dominado por hombres, pero cada vez m\u00e1s mujeres est\u00e1n tomando protagonismo en esta industria. En el marco del 8M, conversamos con una estudiante del Departamento de Ingenier\u00eda y Gesti\u00f3n de la Construcci\u00f3n para conocer su experiencia en la carrera, los desaf\u00edos que ha enfrentado y su visi\u00f3n sobre el futuro de la industria con m\u00e1s mujeres en roles de liderazgo.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u2014\u00bfQu\u00e9 te motiv\u00f3 a estudiar ingenier\u00eda civil y c\u00f3mo ha sido tu experiencia en la carrera?<\/strong><\/p>

Siempre me ha fascinado la ingenier\u00eda civil, desde mis a\u00f1os en el colegio. Inicialmente, consider\u00e9 estudiar arquitectura, pero finalmente me decid\u00ed por la ingenier\u00eda civil. Me gustaba la idea de construir algo desde cero y ver c\u00f3mo se desarrollaba.<\/p>

La carrera ha sido un desaf\u00edo, pero tambi\u00e9n muy enriquecedora. Me ha permitido desarrollar habilidades y confianza en m\u00ed misma. Al principio, era t\u00edmida y me costaba hablar en p\u00fablico, pero con el tiempo he superado esos miedos.<\/p>

Me encanta la versatilidad de la ingenier\u00eda civil. Puedes construir desde una simple casa hasta grandes proyectos de infraestructura. Tambi\u00e9n me gusta c\u00f3mo se combina la t\u00e9cnica con el arte.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00abLa ingenier\u00eda es un campo diverso y hay un lugar para todos\u00bb<\/span><\/em><\/p><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\u2014La ingenier\u00eda civil es un \u00e1rea donde hist\u00f3ricamente han predominado los hombres. \u00bfC\u00f3mo ha sido para ti desenvolverte en este entorno?<\/strong><\/p>

Al principio, me sorprendi\u00f3 la falta de mujeres en la carrera de ingenier\u00eda civil. Proven\u00eda de un colegio mixto, donde la proporci\u00f3n de hombres y mujeres era m\u00e1s equilibrada. Sin embargo, al llegar a la universidad, me di cuenta de que era una de las pocas mujeres en mi especialidad.<\/p>

Aunque inicialmente me sent\u00ed un poco inc\u00f3moda, encontr\u00e9 un grupo de amigas que me apoyaron a lo largo de la carrera. Tambi\u00e9n me gust\u00f3 el ambiente hogare\u00f1o del departamento de ingenier\u00eda civil, que me hizo sentir acompa\u00f1ada y segura.<\/p>

Me parece importante destacar la importancia de la comunidad y el apoyo mutuo entre las mujeres en la carrera de ingenier\u00eda civil. La universidad tiene iniciativas como ‘Ingenier\u00eda para mujeres’ que buscan fomentar la conexi\u00f3n entre las alumnas y las profesionales de la industria.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u2014Has sido una estudiante destacada y premiada. \u00bfCrees que las mujeres en ingenier\u00eda enfrentan m\u00e1s presi\u00f3n para demostrar su talento?<\/strong><\/p>

Creo que las mujeres en ingenier\u00eda enfrentan m\u00e1s presi\u00f3n por demostrar su talento, pero esta presi\u00f3n es a menudo autoimpuesta. Sentimos que debemos demostrar que merecemos estar en nuestra posici\u00f3n y que no estamos all\u00ed solo por ser mujeres.<\/p>

Esta presi\u00f3n puede llevarnos a esforzarnos m\u00e1s en nuestros estudios y en nuestro trabajo, pero tambi\u00e9n puede ser perjudicial. Puede hacernos sentir que no podemos cometer errores y que debemos ser perfectas.<\/p>

Sin embargo, creo que es importante recordar que no es necesario ser perfectas. Podemos cometer errores y aprender de ellos. Y no debemos sentir que nuestra capacidad y conocimientos son cuestionados solo porque somos mujeres.<\/p>

La inclusi\u00f3n y la diversidad son importantes, pero no debemos sentir que estamos all\u00ed solo para cumplir con un cupo o una cuota. Debemos sentir que estamos all\u00ed porque merecemos estarlo, y porque tenemos algo valioso que ofrecer.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\u00abSi la ingenier\u00eda te apasiona, an\u00edmate. Hay redes de apoyo y cada vez m\u00e1s mujeres liderando proyectos y marcando la diferencia.\u00bb<\/p><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\u2014Adem\u00e1s de ingenier\u00eda civil, has tomado cursos en pol\u00edticas p\u00fablicas y an\u00e1lisis de datos. \u00bfC\u00f3mo crees que estas herramientas pueden ayudar a cambiar la realidad de las mujeres en la industria?<\/strong><\/p>

Los ramos de pol\u00edtica p\u00fablica y an\u00e1lisis de datos me han brindado herramientas fundamentales para entender y abordar los desaf\u00edos que enfrentan las mujeres en la industria de la construcci\u00f3n.<\/p>

El an\u00e1lisis de datos es crucial para medir y mejorar la situaci\u00f3n actual. Seg\u00fan un estudio del Ministerio de Hacienda de Chile, la construcci\u00f3n es el \u00e1rea con menor cantidad de mujeres. Esto nos lleva a preguntarnos: \u00bfQu\u00e9 hacemos para mejorar esto? \u00bfA qu\u00e9 se debe esta situaci\u00f3n?<\/p>

Las pol\u00edticas p\u00fablicas pueden jugar un papel importante en resolver este problema. Al analizar las experiencias de otros pa\u00edses, podemos identificar estrategias efectivas para fomentar la inclusi\u00f3n y equidad en la industria.<\/p>

Es importante reconocer que la situaci\u00f3n no es \u00fanica en Chile, sino que es un problema global. Al entender los factores que contribuyen a esta situaci\u00f3n, podemos desarrollar soluciones m\u00e1s efectivas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u2014\u00bfHas tenido referentes femeninos que te hayan inspirado en tu camino en la ingenier\u00eda civil?<\/strong><\/p>

Los referentes femeninos han sido fundamentales para m\u00ed en mi carrera como ingeniera civil. Tener un referente femenino te hace pensar que si ella lo logr\u00f3, t\u00fa tambi\u00e9n puedes. Es alguien que te inspira y te hace sentir que tus metas son alcanzables.<\/p>

Durante mi carrera, mis referentes femeninos fueron profesoras y mujeres que vinieron a dar charlas en mis ramos. Ellas fueron un ejemplo de que las mujeres pueden tener \u00e9xito en la ingenier\u00eda civil y ejercer roles de liderazgo.<\/p>

Tambi\u00e9n he encontrado inspiraci\u00f3n en mis compa\u00f1eras que ya estaban trabajando mientras yo segu\u00eda estudiando. Una de ellas, en particular (a qui\u00e9n yo admiraba un mont\u00f3n) me dio la oportunidad de tener mi primer trabajo y fue una experiencia muy bonita.<\/p>

Creo que es importante potenciar la relaci\u00f3n de apoyo mutuo entre las mujeres en la ingenier\u00eda civil. Debemos seguir impuls\u00e1ndonos y apoy\u00e1ndonos para alcanzar nuestros objetivos. La comunidad y el apoyo mutuo son fundamentales para el \u00e9xito en cualquier campo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\u2014En el marco del 8M, \u00bfqu\u00e9 mensaje le dar\u00edas a otras j\u00f3venes que sienten inter\u00e9s por la ingenier\u00eda pero dudan en postular por miedo a no encajar?<\/strong><\/p>

Quiero decirles a los j\u00f3venes que sienten inter\u00e9s por la ingenier\u00eda pero dudan en postular que no tengan miedo. La ingenier\u00eda es un campo diverso y en constante evoluci\u00f3n, y hay un lugar para todos.<\/p>

Incluso en la industria de la construcci\u00f3n, que hist\u00f3ricamente ha sido dominada por hombres, hay un creciente n\u00famero de mujeres que est\u00e1n liderando proyectos y haciendo contribuciones significativas.<\/p>

No es necesario sentirse limitado por estereotipos o prejuicios. La ingenier\u00eda es un campo que abarca una amplia gama de especialidades y oportunidades, y es posible encontrar lo que te gusta y te apasiona.<\/p>

Es natural sentir un poco de inseguridad al entrar en un espacio donde eres minor\u00eda, pero eso no significa que no haya lugar para ti. Al contrario, es una oportunidad para crecer, aprender y hacer una diferencia.<\/p>

As\u00ed que si la ingenier\u00eda es algo que te gusta y te apasiona, no dudes en intentarlo. Hay apoyo y recursos disponibles en la carrera y en la industria, y es posible encontrar un camino que se adapte a tus intereses y habilidades.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\u00abCuando ves mujeres en cargos de liderazgo, te das cuenta de que es posible.\u00bb<\/em><\/p><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\u2014En tu opini\u00f3n, \u00bfqu\u00e9 cambios deber\u00edan implementarse en la universidad y en la industria para fomentar la participaci\u00f3n femenina en ingenier\u00eda civil?<\/strong><\/p>

Para fomentar la participaci\u00f3n femenina en la universidad y la industria, es fundamental aumentar la visibilidad de las mujeres en la ingenier\u00eda. Cuando las personas tienen un punto de referencia con quien identificarse, se sienten m\u00e1s motivadas y confiadas en seguir adelante.<\/p>

La visibilidad de las mujeres en cargos de liderazgo, investigaci\u00f3n, academia y direcci\u00f3n es esencial para demostrar que las mujeres pueden tener \u00e9xito en la ingenier\u00eda. La universidad ha hecho esfuerzos para aumentar la participaci\u00f3n femenina, como la implementaci\u00f3n de programas que acercan a las estudiantes con profesionales mujeres en la industria.<\/p>

Estos programas ayudan a romper la barrera de formalidad entre profesoras y alumnas, y permiten que las estudiantes vean a las profesionales mujeres como modelos a seguir. La industria tambi\u00e9n ha implementado leyes y pol\u00edticas para aumentar la participaci\u00f3n femenina en directorios y cargos de liderazgo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u2014Si pudieras hablar con la Carolina de 17 a\u00f1os que est\u00e1 decidiendo qu\u00e9 estudiar, \u00bfqu\u00e9 consejo le dar\u00edas?<\/strong><\/p>

Si pudiera dar consejos a mi yo de 17 a\u00f1os, le dir\u00eda que conf\u00ede en su instinto y en lo que le gusta hacer. No tenga miedo de elegir lo que realmente le gusta, aunque pueda tener dudas o inseguridad.<\/p>

Tambi\u00e9n le dir\u00eda que no tenga miedo a los desaf\u00edos ni a los cambios. En mi experiencia, he encontrado que cada decisi\u00f3n y cada cambio me han llevado a crecer y a aprender. He descubierto que puedo superar mis miedos y alcanzar mis objetivos.<\/p>

Recuerdo que cuando entr\u00e9 a la universidad, me preguntaba c\u00f3mo podr\u00eda aplicar mis conocimientos t\u00e9cnicos en la pr\u00e1ctica. Entonces, me inscrib\u00ed en un voluntariado y descubr\u00ed que pod\u00eda hacer una diferencia. Luego, me convert\u00ed en l\u00edder de una comisi\u00f3n y descubr\u00ed que pod\u00eda liderar y motivar a otros.<\/p>

Mi consejo ser\u00eda que no te limites por el miedo a equivocarte o a no hacer las cosas perfectamente. En cada decisi\u00f3n y cada cambio, siempre encontrar\u00e1s gente que te apoye y te ayude. As\u00ed que no tengas miedo de tomar riesgos y de seguir tus pasiones.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\u2014<\/span>\u00bfC\u00f3mo imaginas el futuro de la ingenier\u00eda civil con m\u00e1s mujeres liderando proyectos?<\/strong><\/p>

Un futuro donde las mujeres lideren m\u00e1s proyectos significar\u00eda un sector m\u00e1s diverso, equitativo y con soluciones innovadoras. Cuando hay m\u00e1s diversidad en los equipos de liderazgo, se pueden abordar los problemas desde m\u00faltiples perspectivas y encontrar mejores soluciones. La ingenier\u00eda civil tiene el potencial de transformar ciudades y mejorar la calidad de vida, y creo que con m\u00e1s mujeres en el \u00e1rea, podr\u00edamos tener una mirada m\u00e1s integral y efectiva.<\/p>

Pero tambi\u00e9n es importante reconocer las barreras estructurales que siguen existiendo. Como menciona la Premio Nobel de Econom\u00eda Claudia Goldin, cuando hombres y mujeres enfrentan el enorme desaf\u00edo de la paternidad, son las mujeres quienes ajustan sus roles en el mercado laboral para sostener la crianza de los hijos. La maternidad implica un quiebre en sus trayectorias laborales y abre una brecha de g\u00e9nero que no vuelve a cerrarse.<\/p>

Si realmente queremos que m\u00e1s mujeres lideren en la ingenier\u00eda civil y en la industria en general, es fundamental que se generen pol\u00edticas y condiciones que permitan compatibilizar la vida profesional con la personal sin que eso implique un sacrificio desigual. La equidad no solo se trata de acceso, sino tambi\u00e9n de oportunidades reales de desarrollo y crecimiento.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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La experiencia de Carolina refleja los desaf\u00edos y avances en la inclusi\u00f3n de mujeres en la ingenier\u00eda civil. Su testimonio demuestra que, aunque a\u00fan existen brechas de g\u00e9nero, el camino hacia una industria m\u00e1s equitativa se est\u00e1 construyendo con el esfuerzo de muchas.<\/p>

La comunidad, el apoyo mutuo y la visibilidad de referentes femeninos son claves para que m\u00e1s mujeres se atrevan a seguir esta carrera y liderar proyectos que transformen la sociedad.<\/p>

El mensaje es claro: la ingenier\u00eda civil es un campo donde la diversidad fortalece la innovaci\u00f3n y el desarrollo. Cada vez m\u00e1s mujeres est\u00e1n abriendo espacios en esta industria, demostrando con su talento y compromiso que tienen un rol fundamental en el futuro de la construcci\u00f3n. \ud83d\udc9c<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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