{"id":11767,"date":"2026-08-17T18:00:08","date_gmt":"2026-08-17T21:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ing.uc.cl\/mineria\/?p=11767"},"modified":"2026-08-17T18:03:47","modified_gmt":"2026-08-17T21:03:47","slug":"claudia-cabrera-correa-hoy-dia-necesitamos-buscar-esa-innovacion-ese-cambio-y-el-talento-que-las-universidades-puedan-generar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ing.uc.cl\/mineria\/2026\/08\/17\/claudia-cabrera-correa-hoy-dia-necesitamos-buscar-esa-innovacion-ese-cambio-y-el-talento-que-las-universidades-puedan-generar\/","title":{"rendered":"Claudia Cabrera Correa: \u201cHoy d\u00eda necesitamos buscar esa innovaci\u00f3n, ese cambio y el talento que las universidades puedan generar\u201d"},"content":{"rendered":"\n

Con una trayectoria marcada por ser pionera en lograr cargos de liderazgo en la industria minera, Claudia Cabrera<\/strong> Correa<\/strong> asumi\u00f3 en 2023 como gerenta general de Gabriela Mistral de Codelco<\/strong>, convirti\u00e9ndose en la primera mujer en encabezar una divisi\u00f3n de la empresa estatal.<\/p>\n\n\n\n

La destacada ejecutiva expuso en el encuentro Inspira STEM Mujeres en Miner\u00eda<\/strong>, organizado por Mujeres Ingenieras de Chile y realizado en el Auditorio Luksic de Ingenier\u00eda UC, actividad que tambi\u00e9n cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de acad\u00e9micas del Departamento de Ingenier\u00eda de Miner\u00eda UC<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Aprovechando esta instancia, conversamos con Claudia Cabrera sobre la importancia de formar y atraer nuevo talento para una industria que enfrenta yacimientos de menores leyes, operaciones que envejecen, y la necesidad de incorporar innovaci\u00f3n y nuevas formas de abordar sus desaf\u00edos.<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • \u00bfQu\u00e9 importancia tiene hoy el talento y su formaci\u00f3n, para la industria minera?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Creo que es relevante poder incorporar talento independiente y, sobre todo, hacer las cosas diferentes. Nuestras minas cada d\u00eda se est\u00e1n encontrando con una disminuci\u00f3n importante de las leyes y est\u00e1n envejeciendo. Por lo tanto, no podemos seguir haciendo lo mismo.<\/p>\n\n\n\n

    Lo que nos sirvi\u00f3 en el pasado hoy requiere complementarse con innovaci\u00f3n, con cambios y con el talento que las universidades puedan generar. <\/p>\n\n\n\n

    Este contacto con lo que est\u00e1 pasando en la industria tambi\u00e9n es muy relevante para el desarrollo futuro que necesitamos para la miner\u00eda y para Chile.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Junto con equipos m\u00e1s diversos, \u00bfqu\u00e9 capacidades y habilidades est\u00e1n siendo cada vez m\u00e1s relevantes para la miner\u00eda?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Lo importante, y siempre lo hemos dicho en Codelco, es que l<\/strong>as personas est\u00e1n en el centro. El verdadero capital que transforma una empresa est\u00e1 en ellas.<\/p>\n\n\n\n

      En este futuro necesitamos que las personas se conecten, desde sus propias capacidades y herramientas, y que sean capaces de movilizar, desafiar y desarrollar a quienes forman parte de la industria.<\/p>\n\n\n\n

      Liderazgo y espacios para desarrollarse<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Desde tu experiencia \u00bfcu\u00e1les han sido las claves para desarrollar una trayectoria que te llev\u00f3 a liderar una faena minera y, junto con ello, aportar a la transformaci\u00f3n del sector?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Creo que lo importante es trabajar con pasi\u00f3n, energ\u00eda, entusiasmo y entrega. El resultado tambi\u00e9n es valioso, pero no lo es todo. Es el proceso que uno construye a trav\u00e9s de la disciplina y de la excelencia operacional, para que esos resultados se den de manera consistente.<\/p>\n\n\n\n

        Y por lo mismo, tambi\u00e9n es relevante el c\u00f3mo somos capaces de generar espacios seguros, confortables y con buen clima (de trabajo), donde las personas puedan desarrollarse y desafiarse.<\/p>\n\n\n\n

        \"\"<\/figure>\n\n\n\n
          \n
        • \u00bfQu\u00e9 mensaje transmitir\u00edas hoy a acad\u00e9micos y estudiantes desde la perspectiva de la industria?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          Las universidades siempre han entregado excelentes profesionales. Hoy, m\u00e1s que nunca, necesitamos que las empresas y las universidades se unan en los desaf\u00edos y dificultades que presenta el sector, para poder resolverlos de manera conjunta.<\/p>\n\n\n\n

          La conexi\u00f3n entre ambos mundos es fundamental para preparar a los profesionales que la miner\u00eda necesita. y para generar soluciones frente a los desaf\u00edos que enfrentar\u00e1 la miner\u00eda en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

          <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Con una trayectoria marcada por ser pionera en lograr cargos de liderazgo en la industria minera, Claudia Cabrera Correa asumi\u00f3 en 2023 como gerenta general de Gabriela Mistral de Codelco, convirti\u00e9ndose en la primera mujer en encabezar una divisi\u00f3n de la empresa estatal. La destacada ejecutiva expuso en el encuentro Inspira STEM Mujeres en Miner\u00eda, organizado por Mujeres Ingenieras de Chile y realizado en el Auditorio Luksic de Ingenier\u00eda UC, actividad que tambi\u00e9n cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de acad\u00e9micas del Departamento de Ingenier\u00eda de Miner\u00eda UC. Aprovechando esta instancia, conversamos con Claudia Cabrera sobre la importancia de formar y atraer nuevo talento para una industria que enfrenta yacimientos de menores leyes, operaciones que envejecen, y la necesidad de incorporar innovaci\u00f3n y nuevas formas de abordar sus desaf\u00edos. Creo que es relevante poder incorporar talento independiente y, sobre todo, hacer las cosas diferentes. Nuestras minas cada d\u00eda se est\u00e1n encontrando con una disminuci\u00f3n importante de las leyes y est\u00e1n envejeciendo. Por lo tanto, no podemos seguir haciendo lo mismo. Lo que nos sirvi\u00f3 en el pasado hoy requiere complementarse con innovaci\u00f3n, con cambios y con el talento que las universidades puedan generar.  Este contacto con lo que est\u00e1 pasando en la industria tambi\u00e9n es muy relevante para el desarrollo futuro que necesitamos para la miner\u00eda y para Chile. Lo importante, y siempre lo hemos dicho en Codelco, es que las personas est\u00e1n en el centro. El verdadero capital que transforma una empresa est\u00e1 en ellas. En este futuro necesitamos que las personas se conecten, desde sus propias capacidades y herramientas, y que sean capaces de movilizar, desafiar y desarrollar a quienes forman parte de la industria. Liderazgo y espacios para desarrollarse Creo que lo importante es trabajar con pasi\u00f3n, energ\u00eda, entusiasmo y entrega. El resultado tambi\u00e9n es valioso, pero no lo es todo. Es el proceso que uno construye a trav\u00e9s de la disciplina y de la excelencia operacional, para que esos resultados se den de manera consistente. Y por lo mismo, tambi\u00e9n es relevante el c\u00f3mo somos capaces de generar espacios seguros, confortables y con buen clima (de trabajo), donde las personas puedan desarrollarse y desafiarse. Las universidades siempre han entregado excelentes profesionales. Hoy, m\u00e1s que nunca, necesitamos que las empresas y las universidades se unan en los desaf\u00edos y dificultades que presenta el sector, para poder resolverlos de manera conjunta. La conexi\u00f3n entre ambos mundos es fundamental para preparar a los profesionales que la miner\u00eda necesita. y para generar soluciones frente a los desaf\u00edos que enfrentar\u00e1 la miner\u00eda en los pr\u00f3ximos 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