a igualdad de género sigue siendo un desafío en sectores como la minería, un campo tradicionalmente dominado por hombres. Sin embargo, cada vez más iniciativas están marcando un camino hacia una minería más inclusiva y diversa. En Chile, la Universidad Católica de Chile (UC) se ha comprometido activamente con la igualdad de género a través de su Facultad de Ingeniería, con un enfoque en la diversidad y la inclusión en sus programas de formación.
En particular, la UC ha trabajado arduamente para aumentar la representación femenina en sus carreras de ingeniería, como Ingeniería de Minería, área en la que históricamente las mujeres han estado subrepresentadas. Entre las acciones clave de la universidad, se encuentran la implementación de becas específicas para mujeres, la promoción de programas de mentoría y el acompañamiento académico especializado, todo orientado a mejorar el acceso de las mujeres a estos campos.
Este esfuerzo no solo tiene como objetivo brindar más oportunidades a las mujeres, sino también preparar a las futuras líderes que cambiarán el panorama de la minería, promoviendo un sector más diverso, equitativo y sostenible.
De acuerdo con el compromiso de la UC de impulsar la igualdad de género, estas políticas son solo el comienzo. A través de programas educativos innovadores y el apoyo continuo, la UC está ayudando a construir una industria minera más inclusiva, que es esencial para el futuro de Chile y la minería mundial.