Según el último monitoreo de la Alianza CCM-Eleva, la participación de mujeres en empresas mineras pasó de un 8,9 % en 2018 a un 21,8 % en mayo de 2024, con más de 11.000 mujeres trabajando en el sector. Sin embargo, la tasa de contratación femenina bajó en el primer semestre de 2024: de un 50 % a cerca de un 33 %.
En el ámbito académico, el Departamento de Minería UC destaca con un 37 % de matrículas femeninas para 2025, superando la media nacional y proyectando un futuro más equitativo para la industria.
La profesora Irene del Real, académica de Minería UC, comenta:
“Sabemos que los grupos más diversos suelen tener las mejores soluciones a los grandes desafíos, y la minería actual y del futuro es uno de ellos. Nos enorgullece que más del 30 % de nuestras estudiantes sean mujeres y esperamos que ese número siga creciendo.”
Desde Minería UC reafirmamos nuestro compromiso con la inclusión, la equidad y la formación de líderes que transformen la industria.