Con una trayectoria marcada por ser pionera en lograr cargos de liderazgo en la industria minera, Claudia Cabrera Correa asumió en 2023 como gerenta general de Gabriela Mistral de Codelco, convirtiéndose en la primera mujer en encabezar una división de la empresa estatal.
La destacada ejecutiva expuso en el encuentro Inspira STEM Mujeres en Minería, organizado por Mujeres Ingenieras de Chile y realizado en el Auditorio Luksic de Ingeniería UC, actividad que también contó con la participación de académicas del Departamento de Ingeniería de Minería UC.
Aprovechando esta instancia, conversamos con Claudia Cabrera sobre la importancia de formar y atraer nuevo talento para una industria que enfrenta yacimientos de menores leyes, operaciones que envejecen, y la necesidad de incorporar innovación y nuevas formas de abordar sus desafíos.
- ¿Qué importancia tiene hoy el talento y su formación, para la industria minera?
Creo que es relevante poder incorporar talento independiente y, sobre todo, hacer las cosas diferentes. Nuestras minas cada día se están encontrando con una disminución importante de las leyes y están envejeciendo. Por lo tanto, no podemos seguir haciendo lo mismo.
Lo que nos sirvió en el pasado hoy requiere complementarse con innovación, con cambios y con el talento que las universidades puedan generar.
Este contacto con lo que está pasando en la industria también es muy relevante para el desarrollo futuro que necesitamos para la minería y para Chile.
- Junto con equipos más diversos, ¿qué capacidades y habilidades están siendo cada vez más relevantes para la minería?
Lo importante, y siempre lo hemos dicho en Codelco, es que las personas están en el centro. El verdadero capital que transforma una empresa está en ellas.
En este futuro necesitamos que las personas se conecten, desde sus propias capacidades y herramientas, y que sean capaces de movilizar, desafiar y desarrollar a quienes forman parte de la industria.
Liderazgo y espacios para desarrollarse
- Desde tu experiencia ¿cuáles han sido las claves para desarrollar una trayectoria que te llevó a liderar una faena minera y, junto con ello, aportar a la transformación del sector?
Creo que lo importante es trabajar con pasión, energía, entusiasmo y entrega. El resultado también es valioso, pero no lo es todo. Es el proceso que uno construye a través de la disciplina y de la excelencia operacional, para que esos resultados se den de manera consistente.
Y por lo mismo, también es relevante el cómo somos capaces de generar espacios seguros, confortables y con buen clima (de trabajo), donde las personas puedan desarrollarse y desafiarse.
- ¿Qué mensaje transmitirías hoy a académicos y estudiantes desde la perspectiva de la industria?
Las universidades siempre han entregado excelentes profesionales. Hoy, más que nunca, necesitamos que las empresas y las universidades se unan en los desafíos y dificultades que presenta el sector, para poder resolverlos de manera conjunta.
La conexión entre ambos mundos es fundamental para preparar a los profesionales que la minería necesita. y para generar soluciones frente a los desafíos que enfrentará la minería en los próximos años.