La profesora Lilian Velásquez, académica del Departamento de Ingeniería de Minería UC y directora de Compromiso Minero, participó como panelista en la ceremonia de bienvenida de la 8ª edición de la Academia de Digitalización Minera para Mujeres, iniciativa impulsada por el Centro de Innovación UC junto a Innomotics, con el apoyo de WIM Chile.
El programa reúne este año a un centenar de mujeres de Chile y Perú, con el objetivo de entregar herramientas de digitalización aplicadas a la minería y promover el liderazgo femenino en la industria
En el panel “Minería en transformación: mujeres, liderazgo y futuro”, la profesora Velásquez abordó el aporte de la formación, la investigación y la vinculación entre la academia y la industria para abrir oportunidades y preparar a más mujeres para asumir roles protagónicos en la minería.
En este sentido, valoró que más del 40% de los estudiantes de Minería UC sean mujeres, cifra que, señaló, representa tanto un avance como una responsabilidad para la formación de estas futuras profesionales.
Asimismo, subrayó la necesidad de educar a hombres y mujeres para que el liderazgo femenino y la participación de las profesionales se integren de manera natural en el sector.
“Nosotros queremos que sean protagonistas, que puedan liderar; queremos que ellas transformen la minería”, expresó durante su intervención.
La académica también relevó el aporte de la investigación al desarrollo de tecnologías utilizadas en la industria y la importancia de llevar ese conocimiento a las aulas, conectando la formación de los estudiantes con desafíos reales de la minería.
Para Lilian Velásquez, avanzar en este propósito requiere fortalecer la colaboración entre universidad, industria y sociedad. Una tarea que forma parte del compromiso de Minería UC con la formación de profesionales capaces de responder a los desafíos del sector y contribuir a una minería más sostenible, diversa e innovadora.