Noticias - Departamento de Ingeniería de Minería

Gran convocatoria de nuestro encuentro Red Minería UC 2026, fortaleciendo los vínculos entre generaciones

Durante la jornada se reconoció la trayectoria de Marcos Lima y la contribución profesional de Patricio Rendic Munizaga, exalumno y gerente general de Compañía Minera San Gerónimo. Cerca de 240 personas participaron el pasado viernes 23 de octubre en el encuentro Red Minería UC 2026, que reunió a exalumnos y exalumnas del Departamento de Ingeniería de Minería de la Pontificia Universidad Católica de Chile, junto con académicos, equipo administrativo, ejecutivos y representantes de empresas vinculadas al sector, en una jornada marcada por la camaradería, el reencuentro entre generaciones y el compromiso con el desarrollo de la minería chilena. El evento contó, además, con la presencia del Vicedecano de la Facultad de Ingeniería UC, Miguel Torres, y de la directiva del Capítulo Estudiantil de Ingeniería Minera, CIM UC. En el marco de esta jornada también se reconoció la trayectoria del destacado ejecutivo y académico Marcos Lima, así como del exalumno Patricio Rendic Munizaga, actualmente gerente general de Compañía Minera San Gerónimo. Contribuir al futuro de la minería En su mensaje el Director del Departamento de Minería UC, Álvaro Videla, invitó a la comunidad congregada en el evento a contribuir con una mirada de optimismo en el futuro del país. “Nosotros tenemos un sueño: impactar de una forma más positiva una industria que es necesaria y va a seguir vinculada a Chile”, afirmó. Asimismo, hizo un llamado a exalumnos y exalumnas: “Aprovechen todas las oportunidades para contribuir desde el rol que les toca, y con eso impactar favorablemente a todos los que los rodean. Les pido que lo hagan con mucho cariño por su país”. El director resaltó, además, el crecimiento que ha experimentado el Departamento de Ingeniería de Minería UC y su contribución a la formación de capital humano para la industria. “Llevamos más de 500 egresados en el Departamento; más de cien magísteres; más de 20 doctorados. Y esperamos que esto vaya creciendo con los nuevos profesores que tenemos”, sostuvo. Reconocimientos a la Trayectoria y Profesional Destacado Durante la jornada también se entregaron dos importantes distinciones. El Premio a la Trayectoria recayó en Marcos Lima, profesor del Departamento de Ingeniería de Minería UC y ex presidente ejecutivo de Codelco, quien cuenta con una extensa carrera vinculada a la actividad minera y a la formación de profesionales. Tras recibir el reconocimiento, Marcos Lima subrayó el valor de estos encuentros para mantener el vínculo entre la universidad y sus egresados, compartir experiencias y reflexionar sobre los retos del sector. “Para nosotros es muy importante esta ocasión, porque nos permite volver a reencontrarnos con nuestros alumnos y enfrentar los grandes desafíos que tiene la minería: mejorar la productividad, mejorar la producción”, indicó. El académico también manifestó su orgullo por el desarrollo de los profesionales formados en el Departamento de Ingeniería de Minería UC, y su presencia en distintas compañías mineras, una evolución que, a su juicio, contribuye a fortalecer las capacidades que Chile necesita para consolidarse como uno de los países mineros más relevantes del mundo. La distinción como Profesional Destacado 2026, en tanto, fue para Patricio Rendic Munizaga, gerente general de Compañía Minera San Gerónimo. “Es un tremendo honor y orgullo recibir este reconocimiento”, sostuvo en su mensaje de agradecimiento; instancia en la cual también aprovechó de subrayar el papel que puede desempeñar la mediana minería frente a los desafíos productivos del país y al aumento de la demanda mundial de cobre. A su juicio, este segmento tiene condiciones para aportar soluciones mediante estructuras más ágiles y flexibles que los grandes yacimientos: “Nosotros concebimos la mediana minería no solamente como medianas empresas, sino que como proyectos que pueden trabajar sinérgicamente, distritalmente”, propuso. Vínculos y comunidad El evento también contempló un reconocimiento a los integrantes del Comité Asesor del Departamento de Minería UC: Darko Louit, de Komatsu; Antonio Pinochet, de Codelco, y Carlos Arriagada, de Minera Collahuasi, representantes de la industria que -junto con Alejandro Tapia, de Escondida | BHP, y Rodrigo Ceballos, de Molymet, que no pudieron estar presentes- contribuyen a estrechar la relación entre la formación académica y las necesidades del sector: Cabe destacar, además, que el encuentro Red Minería UC 2026 contó con el apoyo de Escondida | BHP, Komatsu, Collahuasi, Molymet, Mitsubishi Materials Chile y TheHouse Advisory, cuyo respaldo contribuyó a la realización de esta instancia de encuentro y reconocimiento. Finalmente y como parte de la jornada, Komatsu sorprendió a los asistentes con el sorteo de modelos a escala de un camión minero autónomo y de un vehículo de Fórmula 1, de la escudería auspiciada por la compañía. La convocatoria y el ambiente vivido durante el encuentro Red Minería UC 2026 reflejan el crecimiento de una red que conecta generaciones de profesionales, académicos y representantes de la industria. Una comunidad que busca seguir fortaleciendo sus vínculos y contribuir, desde distintos ámbitos, al desarrollo de la minería y del país.

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Minería UC visita División Gabriela Mistral de Codelco

Una delegación de Minería UC, conformada por la profesora Lilian Velásquez, junto con sus ayudantes Carlos Otárola y María Ignacia Muñoz, y los estudiantes Máriam Díaz y Claudio Soto, del curso Hidrometalurgia Avanzada (IMM3053) realizaron una enriquecedora visita a la División Gabriela Mistral, de Codelco. Durante la estadía tuvieron la oportunidad de recorrer las áreas de lixiviación, extracción por solventes y electroobtención de esta faena, “pero lo más valioso -destaca la profesora Velásquez- fue poder compartir directamente con quienes hacen posible esta operación”. Agradecemos especialmente a Claudia Cabrera Correa, gerenta general de la División, quien junto con su comité ejecutivo y profesionales de la Gerencia de Recursos Mineros y Desarrollo, dedicaron generosamente su tiempo para compartir conocimientos, explicar en detalle sus procesos, y conversar abiertamente sobre los desafíos técnicos y operacionales que enfrentan. También resaltamos la calidez con la que fueron recibidos los integrantes de la esta misión por el equipo humano de este yacimiento, quienes nos abrieron las puertas de su campamento y permitieron a nuestros estudiantes tener la oportunidad de estar en una operación minera. Gracias a cada trabajador y trabajadora que, con una sonrisa y siempre dispuestos a colaborar, hicieron de esta visita una experiencia inolvidable. “Nos llevamos mucho más que conocimientos técnicos; nuevas preguntas, aprendizajes, y una enorme motivación para seguir conectando la universidad con la industria”, subraya la profesora Lilian Velásquez. ¡Gracias a toda la familia de Gabriela Mistral por su generosidad y por contribuir de manera tan significativa a la formación de nuestros futuros ingenieros e ingenieras!

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Profesora Lilian Velásquez destaca rol de la academia en liderazgo femenino y transformación de la minería

La profesora Lilian Velásquez, académica del Departamento de Ingeniería de Minería UC y directora de Compromiso Minero, participó como panelista en la ceremonia de bienvenida de la 8ª edición de la Academia de Digitalización Minera para Mujeres, iniciativa impulsada por el Centro de Innovación UC junto a Innomotics, con el apoyo de WIM Chile. El programa reúne este año a un centenar de mujeres de Chile y Perú, con el objetivo de entregar herramientas de digitalización aplicadas a la minería y promover el liderazgo femenino en la industria En el panel “Minería en transformación: mujeres, liderazgo y futuro”, la profesora Velásquez abordó el aporte de la formación, la investigación y la vinculación entre la academia y la industria para abrir oportunidades y preparar a más mujeres para asumir roles protagónicos en la minería. En este sentido, valoró que más del 40% de los estudiantes de Minería UC sean mujeres, cifra que, señaló, representa tanto un avance como una responsabilidad para la formación de estas futuras profesionales. Asimismo, subrayó la necesidad de educar a hombres y mujeres para que el liderazgo femenino y la participación de las profesionales se integren de manera natural en el sector. “Nosotros queremos que sean protagonistas, que puedan liderar; queremos que ellas transformen la minería”, expresó durante su intervención. La académica también relevó el aporte de la investigación al desarrollo de tecnologías utilizadas en la industria y la importancia de llevar ese conocimiento a las aulas, conectando la formación de los estudiantes con desafíos reales de la minería. Para Lilian Velásquez, avanzar en este propósito requiere fortalecer la colaboración entre universidad, industria y sociedad. Una tarea que forma parte del compromiso de Minería UC con la formación de profesionales capaces de responder a los desafíos del sector y contribuir a una minería más sostenible, diversa e innovadora.

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De los residuos electrónicos a los materiales avanzados: el desafío internacional de un doctorado de Minería UC

Entre octubre de 2026 y febrero de 2027, Sebastián Malverde Fernández realizará una estadía de investigación en el DLR Institute of Future Fuels, en Jülich, Alemania. Allí trabajará en procesos electroquímicos para explorar nuevas formas de valorizar metales recuperados de residuos. ¿Cómo transformar los metales recuperados de residuos electrónicos en materiales de mayor valor agregado? Esa es una de las preguntas que orientan la investigación doctoral de Sebastián Malverde Fernández, ingeniero civil de minas y candidato a doctor del Departamento de Ingeniería de Minería UC, quien está pronto a iniciar una estadía de investigación en Alemania. Bajo la supervisión de la Dra. Lilian Velásquez Yévenes, Sebastián ha trabajado en la recuperación de metales mediante procesos hidrometalúrgicos. Ahora, su investigación dará un nuevo paso en el DLR Institute of Future Fuels, donde colaborará con el Dr. Johannes Grobbel y su equipo en el estudio de procesos electroquímicos que permitan avanzar hacia la síntesis de materiales avanzados, particularmente nanomateriales de cobre. La experiencia representa una oportunidad para complementar capacidades científicas, fortalecer redes internacionales y explorar nuevas posibilidades de valorización de recursos provenientes de fuentes secundarias. Conversamos con Sebastián sobre su investigación, cómo surgió esta oportunidad y los desafíos que espera abordar durante su estadía. – ¿Qué te llevó a investigar la recuperación de metales y su aprovechamiento para desarrollar nuevos materiales? Mi interés surge principalmente del deseo de desarrollar investigaciones que no solo permitan generar nuevo conocimiento, sino que también puedan proyectarse hacia aplicaciones concretas y sostenibles. Durante mi trayectoria he trabajado en procesos hidrometalúrgicos orientados a la recuperación de metales y, particularmente en los últimos años, me he interesado en cómo aprovechar estos conocimientos para abordar problemáticas relacionadas con la generación de residuos y la recuperación de recursos de valor. El reciclaje de residuos electrónicos representa una oportunidad interesante, porque conecta la sostenibilidad y la economía circular con el desarrollo de nuevas tecnologías. Mi investigación doctoral busca avanzar en esa dirección: utilizar productos obtenidos de fuentes secundarias para la síntesis de materiales avanzados, como los nanomateriales de cobre. – ¿En qué consistirá tu trabajo en Alemania y cómo se relaciona con la investigación que has desarrollado en Chile? La estadía se desarrollará en el DLR Institute of Future Fuels, en Jülich, donde trabajaré junto al Dr. Johannes Grobbel, líder del grupo Process Control and Modeling, y su equipo, que desarrolla investigación vinculada al reciclaje de scrap metálico. Esta colaboración permitirá complementar el trabajo que hemos desarrollado en Chile junto a la Dra. Lilian Velásquez, enfocado en la valorización de residuos electrónicos y la recuperación de metales mediante procesos hidrometalúrgicos. En Alemania nos concentraremos en incorporar una componente electroquímica para estudiar cómo las características de las soluciones y las condiciones del proceso influyen en la recuperación y síntesis de materiales avanzados, particularmente nanomateriales de cobre. La idea es conectar distintas etapas de investigación: partir del tratamiento de un residuo y la recuperación de sus metales, para luego explorar nuevas alternativas de utilización y valorización. – ¿Cómo surgió la oportunidad de realizar esta pasantía? Fue una iniciativa personal de vinculación internacional. Preparé una propuesta basada en mi proyecto de investigación doctoral y en las líneas de trabajo que buscaba fortalecer, y la presenté inicialmente a EU-SOLARIS. A través de esta organización, la propuesta fue compartida con instituciones y centros de investigación asociados, lo que despertó el interés del DLR Institute of Future Fuels, particularmente por su relación con las investigaciones que desarrollan en reciclaje de scrap metálico. Posteriormente, participé en una entrevista con líderes de distintos grupos de investigación, entre ellos el Dr. Johannes Grobbel. Mantuvimos contacto durante cerca de un año, revisando los alcances de la propuesta, las capacidades disponibles y las posibilidades de desarrollar un trabajo conjunto, hasta concretar finalmente la estadía. – ¿Qué esperas aportar y qué te gustaría traer de vuelta de esta experiencia? Espero que esta experiencia contribuya al desarrollo de mi investigación y al fortalecimiento de nuevas oportunidades de colaboración internacional para el Departamento de Ingeniería de Minería UC. Uno de los aspectos más valiosos de estas instancias es la posibilidad de conectar equipos que, desde distintas áreas de especialización, pueden complementar sus conocimientos y capacidades para abordar desafíos científicos y tecnológicos comunes. En nuestro caso, el trabajo desarrollado en Chile en recuperación hidrometalúrgica de metales puede complementarse con la experiencia y las capacidades del equipo de DLR, particularmente en nuevas etapas de procesamiento y valorización de recursos. Más allá de los resultados específicos, uno de los grandes desafíos de la investigación es lograr que el conocimiento trascienda y contribuya al desarrollo de soluciones con aplicaciones sostenibles. Fortalecer las redes internacionales permite ampliar el alcance y las posibilidades de aplicación de las investigaciones que realizamos desde Chile para el mundo, contribuyendo a que nuestro país sea un referente en minería, ciencia y sostenibilidad.

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Un desafío de trabajo mancomunado

Por Patricio Lillo Gallardo, profesor del Departamento de Ingeniería de Minería, Pontificia Universidad Católica de Chile. La minería chilena enfrenta desafíos estructurales de primer orden. Uno de los principales son las implicancias del aumento sostenido de la profundidad de los rajos y de la caída de las leyes de los yacimientos: la ley media del cobre se redujo de 1,13% en 2002 a cerca de 0,6% en la actualidad, lo que obliga a mover cada vez más material por tonelada de cobre fino, con distancias de acarreo más largas y flotas de mayor tamaño. Ello se traduce en tres presiones simultáneas: sobre la productividad, sobre la contención de los costos medios y sobre la descarbonización de las operaciones. Respecto de esta última, el combustible de los camiones de extracción es uno de los frentes más relevantes. Según Cochilco, la mina rajo representa hoy el 42% del consumo total de energía de la minería del cobre y el 81% de sus combustibles, que a su vez son en más de un 90% diésel. La profundización agrava el problema: entre 2010 y 2024 la producción de cobre creció solo 1,6%, mientras el consumo energético de la mina rajo aumentó 79%. Mantener el nivel de producción exigirá, inevitablemente, más energía por tonelada extraída. Lo anterior plantea un desafío de trabajo mancomunado entre las compañías mineras, los OEM y el ecosistema de proveedores: llegar a tiempo con soluciones escaladas, y no solo con pilotos. Chile avanza a paso firme en esa dirección. Collahuasi puso en operación un sistema de trolley assist, electrificando un tramo de la ruta entre la mina y el botadero para que los camiones de extracción operen conectados a la red en lugar de quemar diésel. A este esfuerzo se suman Codelco, con las pruebas que desarrolla en Radomiro Tomic, y otras iniciativas en curso en distintas faenas del país. La industria va en una dirección alentadora, con un objetivo común: sacar el diésel del acarreo. Esa meta traerá, a su vez, una presión importante sobre la electrificación: reemplazar el diésel significa más consumo eléctrico en las faenas, y con ello más líneas de transmisión, subestaciones y sistemas de carga. Chile tiene que anticiparse, y eso exige coordinar acciones que hasta ahora avanzan por separado, como la planificación del suministro eléctrico, el desarrollo de la infraestructura y, muy especialmente, la tramitación de permisos, que toma años y puede convertirse en el cuello de botella de toda la transición. El desafío es de gran envergadura, pero la minería chilena cuenta con las capacidades técnicas, humanas y financieras para abordarlo, y su trayectoria muestra que ha resuelto transformaciones de esta escala antes. La tarea ahora es hacerlo con la anticipación y la coordinación que esta transición exige.

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Columna de José Joaquín Jara en Portal Minero: No basta con que el cobre esté caro, Chile necesita producir más

El alto precio del cobre puede generar una ilusión peligrosa: pensar que producir menos no es necesariamente un problema. Sin embargo, aunque los mayores precios pueden compensar en el corto plazo una menor producción, esta situación tiene implicancias mucho más profundas para la economía y el desarrollo del país. El Imacec de julio cayó 1,5% en comparación con igual mes del año anterior. Esto fue producto principalmente del negativo desempeño de la minería, en particular del cobre, cuya producción se vio afectada en el periodo por menores leyes del mineral, mantenciones y condiciones climáticas adversas. Los eventos climáticos han afectado en forma relevante las operaciones, tanto en el norte como en la zona central, mientras que las mantenciones y las menores leyes deberían ser factores esperados dentro de la planificación de las operaciones. No obstante, es importante destacar que esta es la realidad que enfrentamos como industria y país: condiciones operacionales y del entorno cada vez más complejas, que empujan la producción a la baja en el mediano y largo plazo. Por esto es tan importante poder materializar los proyectos de desarrollo minero, tanto los greenfield como las expansiones y los proyectos para extender la vida útil de las actuales operaciones. De lo contrario, esta tendencia a producir menos cobre se mantendrá y acentuará en los próximos años. En el actual escenario de creciente demanda internacional por minerales críticos, como el cobre, producir menos podría verse como algo positivo desde el punto de vista económico, porque puede impactar los precios al alza, como ya lo estamos apreciando, con cotizaciones récord en torno a los US$6,5 la libra. Sin embargo, esa es una visión miope, porque se trata de una ganancia de corto plazo. Si no producimos más, otros países van a cubrir esas necesidades y, por tanto, perderemos la oportunidad de atraer inversión y desarrollo. Es importante destacar también que mayores precios y menor producción pueden dar un buen resultado económico directo, pero desde el punto de vista del impacto económico total, los volúmenes de producción son tanto o más importantes que los precios. La producción es la variable que incide en los encadenamientos productivos y el empleo, más que los precios. Por tanto, no podemos quedarnos tranquilos solo porque el valor de la producción o las exportaciones no caigan. Tenemos que ponernos como meta aumentar la producción, porque eso tiene un impacto significativo en el crecimiento económico y el desarrollo del país. Y si además hay precios altos en conjunto con un aumento de la producción, cuanto mejor. ⁕ Mira acá la columna en Portal Minero

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Cochilco y Pontificia Universidad Católica suscriben acuerdo para fortalecer la evidencia y el diseño de políticas públicas en minería

La Comisión Chilena del Cobre (Cochilco) y la Pontificia Universidad Católica de Chile suscribieron un Convenio Marco de Colaboración orientado a fortalecer la generación de evidencia técnica, el diseño de políticas públicas y el desarrollo de capacidades para una minería sostenible. El convenio fue firmado por la vicepresidenta ejecutiva (s) de Cochilco, Claudia Rodríguez Lagos, y por el prorrector de Gestión Institucional UC, Francisco Gallego Yáñez. La alianza contempla el intercambio de datos y la ejecución conjunta de iniciativas destinadas a desarrollar metodologías, indicadores y sistemas de información que fortalezcan la inteligencia pública sobre la cartera de inversión minera. Asimismo, busca promover la transferencia de conocimiento entre la academia, el sector público y la sociedad civil. ORIGEN DEL CONVENIO La colaboración se origina en el estudio “Minerales críticos chilenos: propuestas interdisciplinarias de políticas públicas para impulsar una minería responsable y sostenible”, seleccionado en el Concurso de Políticas Públicas UC 2025 y desarrollado con el apoyo del Centro de Políticas Públicas UC por un equipo interdisciplinario integrado por: Kay Bergamini, del Instituto de Estudios Urbanos y Territoriales; Katherine Mollenhauer, de la Escuela de Diseño; Ricardo Irarrázabal, de la Facultad de Derecho; y Álvaro Videla, del Departamento de Ingeniería de Minería UC. El acuerdo considera la elaboración de reportes técnicos y publicaciones conjuntas, la realización de instancias de formación y la participación en iniciativas nacionales e internacionales vinculadas con la transparencia extractiva. Con la suscripción de este convenio, ambas instituciones proyectan una agenda de trabajo que favorecerá la producción y difusión de conocimiento, la formación de capacidades y el desarrollo de herramientas para mejorar la toma de decisiones públicas en minería.

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Fernanda Galindo, vicepresidenta CIM UC: “Queremos construir una minería que sea un orgullo para el país”

Para nuestra estudiante Fernanda Galindo, vicepresidenta del Capítulo Estudiantil de Ingeniería de Minería, participar en el reciente evento Inspira STEM Mujeres en Minería -organizado por Mujeres Ingenieras de Chile y realizado en el Auditorio de Andrónico Luksic- fue una oportunidad para escuchar y compartir experiencias con mujeres que han abierto camino en la industria. Como representante de las estudiantes en el panel que se llevó a cabo, Fernanda conversó e intercambió miradas con Anita Marambio, presidenta del directorio de Compromiso Minero; Lilian Velásquez, profesora del Departamento de Ingeniería de Minería UC; y Milka Casanegra, una de las fundadoras de la Red de Ingenieras de Minas (RIM Chile). Quisimos conocer sus impresiones sobre esta experiencia y ahondar en los temas que planteó en su intervención. En esta entrevista aborda la importancia de contar con referentes femeninos, las inquietudes que tienen hoy las nuevas generaciones frente al mundo laboral y el desafío de construir una minería más sostenible, inclusiva e innovadora. Fue una experiencia profundamente inspiradora y enriquecedora. Escuchar las vivencias y trayectorias de mujeres líderes me motivó muchísimo, pero también me hizo consciente del rol que cumplía en ese espacio: sentí la responsabilidad de representar fielmente la voz, las visiones y las inquietudes de mis compañeras y de las futuras profesionales que vienen en camino. Descubrí que la minería va mucho más allá de las ideas preconcebidas que solemos tener. Al avanzar en la carrera y derribar mitos, me di cuenta de que es el motor económico más importante del país y un campo lleno de desafíos concretos donde realmente se puede generar un impacto positivo. Conectar lo que aprendía en los ramos con la realidad operacional me apasionó. Mi mensaje para los estudiantes es que mantengan la mente abierta: denle una oportunidad a la minería y cuestionen sus sesgos iniciales, porque se pueden sorprender enormemente con la diversidad de áreas donde pueden aportar. Nuestra principal inquietud es acortar la brecha entre la academia y la realidad operacional. En la universidad aprendemos las bases, pero queremos saber cómo es el día a día real, cómo se aplican los conocimientos en faena y qué se requiere para abrirse paso. Para las mujeres, en particular, surge la inquietud de entender cómo desempeñarse y ganar espacios en un entorno históricamente masculinizado, por lo que buscamos constantemente consejos y referentes. En definitiva, nos mueve saber cómo podemos aportar desde el primer día, qué enfoque darle a nuestra carrera y qué herramientas necesitamos para mantenernos y destacar. Queremos construir una minería que sea un orgullo para el país: profundamente sostenible, inclusiva y enfocada en el bienestar de las personas. Somos conscientes de la percepción pública de la industria y de los compromisos de la Agenda 2030, por lo que el desafío de las nuevas generaciones es transformarla mediante la innovación tecnológica para enfrentar problemas concretos, como la baja de leyes minerales o la eficiencia en costos. Nuestro aporte está en dar esa nueva mirada, integrando tecnologías limpias, exigiendo diversidad y haciendo que la minería chilena responda a los más altos estándares globales.

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Más allá de las aulas; el valor de construir comunidad en Minería UC

Para el Departamento de Ingeniería de Minería UC, formar buenos profesionales no se limita a las salas de clase. También implica generar vínculos cercanos con los estudiantes, promover la colaboración y construir una comunidad donde existan espacios de diálogo, integración y encuentro. ¿Por qué lo consideramos valioso y queremos relevarlo? Porque esta cercanía que promovemos en la comunidad DIM contribuye a enriquecer el aprendizaje y, en definitiva, a formar personas más integrales, capaces de llevar ese sello #somosmineríaUC a su futura vida profesional. Este vínculo cercano entre académicos y estudiantes también se ve reflejado en los excelentes resultados que el Departamento obtiene semestre a semestre en la Encuesta Docente UC, algo que nos enorgullece. Este reconocimiento, construido a partir de la propia voz de los alumnos, es también una señal positiva del valor que tiene el acompañamiento y la cercanía. Semana minera, estrechando vínculos Una muestra concreta de esta forma de entender la formación fue una de las actividades realizadas durante la reciente Semana Minera: la clase de cocina sustentable dictada por el profesor Amin Hekmatnejad, que convocó una participación activa y motivada por parte de nuestros estudiantes. Instancias como esta clase de cocina, y otras que vemos surgir día a día, apuntan precisamente a fomentar la cooperación, la integración y el trabajo interdisciplinario; habilidades que la industria minera necesita y lo va hacer cada vez más. Hoy, más que nunca, formar los talentos que requiere la minería implica también formar personas capaces de trabajar con otros, construir buenos equipos y relacionarse de manera colaborativa.

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Claudia Cabrera Correa: “Hoy día necesitamos buscar esa innovación, ese cambio y el talento que las universidades puedan generar”

Con una trayectoria marcada por ser pionera en lograr cargos de liderazgo en la industria minera, Claudia Cabrera Correa asumió en 2023 como gerenta general de Gabriela Mistral de Codelco, convirtiéndose en la primera mujer en encabezar una división de la empresa estatal. La destacada ejecutiva expuso en el encuentro Inspira STEM Mujeres en Minería, organizado por Mujeres Ingenieras de Chile y realizado en el Auditorio Luksic de Ingeniería UC, actividad que también contó con la participación de académicas del Departamento de Ingeniería de Minería UC. Aprovechando esta instancia, conversamos con Claudia Cabrera sobre la importancia de formar y atraer nuevo talento para una industria que enfrenta yacimientos de menores leyes, operaciones que envejecen, y la necesidad de incorporar innovación y nuevas formas de abordar sus desafíos. Creo que es relevante poder incorporar talento independiente y, sobre todo, hacer las cosas diferentes. Nuestras minas cada día se están encontrando con una disminución importante de las leyes y están envejeciendo. Por lo tanto, no podemos seguir haciendo lo mismo. Lo que nos sirvió en el pasado hoy requiere complementarse con innovación, con cambios y con el talento que las universidades puedan generar. Este contacto con lo que está pasando en la industria también es muy relevante para el desarrollo futuro que necesitamos para la minería y para Chile. Lo importante, y siempre lo hemos dicho en Codelco, es que las personas están en el centro. El verdadero capital que transforma una empresa está en ellas. En este futuro necesitamos que las personas se conecten, desde sus propias capacidades y herramientas, y que sean capaces de movilizar, desafiar y desarrollar a quienes forman parte de la industria. Liderazgo y espacios para desarrollarse Creo que lo importante es trabajar con pasión, energía, entusiasmo y entrega. El resultado también es valioso, pero no lo es todo. Es el proceso que uno construye a través de la disciplina y de la excelencia operacional, para que esos resultados se den de manera consistente. Y por lo mismo, también es relevante el cómo somos capaces de generar espacios seguros, confortables y con buen clima (de trabajo), donde las personas puedan desarrollarse y desafiarse. Las universidades siempre han entregado excelentes profesionales. Hoy, más que nunca, necesitamos que las empresas y las universidades se unan en los desafíos y dificultades que presenta el sector, para poder resolverlos de manera conjunta. La conexión entre ambos mundos es fundamental para preparar a los profesionales que la minería necesita. y para generar soluciones frente a los desafíos que enfrentará la minería en los próximos años.

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