Potenciando la vinculación con nuestros ex alumnos

En la foto María Teresa González, Encargada de Colocaciones y Marcela Torrejón, Subdirectora de Ingeniería UC para la Vida.

“Más que una bolsa de trabajo, esta plataforma es el primer paso para acompañar y ayudar a nuestros alumnos y ex alumnos en todas las etapas de su vida laboral”, afirma Marcela Torrejón, Subdirectora de Ingeniería UC para la Vida en relación al nuevo Portal de Colocaciones de Ingeniería UC.

La nueva plataforma de empleo de Ingeniería UC, que destaca por ofrecer vacantes al 100% de los ex alumnos, ya sean de pregrado o postgrado, ingenieros recién egresados o con larga experiencia en el mercado, tiene por objetivo principal fortalecer la vinculación de la Escuela de Ingeniería UC con las distintas generaciones de ex alumnos.

Cada alumno y ex alumno de Ingeniería UC, sin importar los años de experiencia, podrá acceder al portal de Colocaciones y postular a exclusivas ofertas laborales, señala María Teresa González, encargada de Colocaciones de Ingeniería UC, quien agrega: “Aquellas personas que no tienen como título profesional Ingeniero UC, pero que estudiaron un magíster, doctorado e incluso un postdoctorado podrán acceder a los servicios de este portal. Además se ofrecerán cargos gerenciales que demandan experiencia, liderazgo y manejo de grupos”, afirma.

Según González, este nuevo servicio fortalecerá el vínculo con los ex alumnos pues significará una mayor y mejor variedad de ofertas. “Es una plataforma única en el mercado laboral, posee los más altos estandares y se ampliará el rango de empresas que ofrecen vacantes“, señala.

En esta línea, Torrejón destaca el nuevo trato hacia quienes postulen a ofertas. “El nuevo portal de Colocaciones UC incorpora deberes y derechos tanto para Ingenieros UC como para empresas. En este escenario, las firmas deberán informar a los alumnos en qué etapa del proceso de selección están. Para tener un cuidado y una mejor relación con el postulante“, detalla Torrejón.

Las empresas por su parte, podrán no sólo ofrecer vacantes de trabajo sino también acceder a bases de datos de Ingenieros UC, que han dado su consentimiento para ser contactados. De esta manera, las compañías podrán realizar una búsqueda para las vacantes de acuerdo a los intereses específicos de los Ingenieros UC.

Según la subdirectora, en una segunda etapa del proyecto se pretende guiar a los Ingenieros UC en su desarrollo profesional con distintas herramientas entre ellas, por ejemplo programas de outplacement y un portal de Comunidad que tiene por objetivo comunicar todas las actividades que la universidad tendrá con los ex alumnos.

De esta manera, eventos como “Back to School”, “Backstage” y los desayunos de actualidad, en los que participan activamente los ex alumnos, estarán en la plataforma online para la inscripción y organización de estas actividades.

Se trata de una nueva y fortalecida forma de la Escuela para vincularse con sus más de 12 mil ex alumnos.